3 راه برای بازپس گیری شغل قدیمی خود

فهرست مطالب:

3 راه برای بازپس گیری شغل قدیمی خود
3 راه برای بازپس گیری شغل قدیمی خود

تصویری: 3 راه برای بازپس گیری شغل قدیمی خود

تصویری: 3 راه برای بازپس گیری شغل قدیمی خود
تصویری: ویزای جمهوری دومینیکن 2022 [100٪ پذیرفته شده] | مرحله به مرحله اعمال کنید 2024, مارس
Anonim

از دست دادن یک شغل خوب می تواند بسیار ناراحت کننده باشد. یافتن فرصت دیگری در همان زمینه نیز دشوار است - و حتی اگر این کار را انجام دهید ، ممکن است محیط کار یکسان نباشد. علاوه بر این ، از دست دادن شغل به معنی از دست دادن دوستان و همکاران است. آیا در نهایت به دلیل رفتار نامناسب یا چیزی استعفا دادید؟ آیا مرخص شده اید؟ گاهی اوقات می توانید سعی کنید به عقب برگردید. نکات موجود در این مقاله را بخوانید و نحوه آن را بیابید.

مراحل

روش 1 از 3: درخواست بازگشت پس از اخراج شدن

شغل خود را بخواهید مرحله 1
شغل خود را بخواهید مرحله 1

مرحله 1. در مورد مشروعیت اخراج فکر کنید

چرا اعزام شدید؟ آیا کاری کرده اید که نباید انجام دهید؟ چیزی که می توانستید از آن اجتناب کنید؟ آیا رئیس یا سایر کارمندان شرکت سعی کرده اند در پروژه ای خرابکاری کنند؟ اخراج شما ممکن است به دلایل مختلف مرتبط با رفتار و همچنین واکنش نامناسب به یک موقعیت خاص ایجاد شده باشد.

به عنوان مثال فکر کنید که آیا مردم در محل کار در مورد مسائل شخصی (مذهب ، گرایش جنسی ، سن و غیره) شایعات منفی در مورد شما منتشر می کردند. ممکن است سایر کارکنان نیز به دلایل مشابه اخراج شده باشند. اگر متوجه تبعیض علیه بیش از یک نفر شدید ، دلیل خوبی خواهید داشت تا شغل خود را پس بگیرید

شغل خود را بخواهید مرحله 2
شغل خود را بخواهید مرحله 2

مرحله 2. در صورت لزوم ، با یک وکیل مشورت کنید

اگر به دلیل ناعادلانه ای اخراج شده اید (حتی اگر کمی حقیقت در پشت آن وجود داشته باشد) ، اگر می خواهید ثابت کنید که فسخ شما موجه نبوده ، با یک متخصص حقوقی تماس بگیرید. این می تواند روند را معکوس کند. اگر قراردادی امضا کرده اید یا به اتحادیه ای وابسته هستید ، ممکن است لازم باشد این مراحل را بلافاصله پس از اخراج انجام دهید تا وکیل بتواند درباره شرایط استخدام مجدد شما مذاکره کند.

شغل خود را بخواهید مرحله 3
شغل خود را بخواهید مرحله 3

مرحله 3. رزومه یا رزومه (CV) خود را مرور کنید

با جدیدترین شغل خود به روز شوید ، و بر مشارکتهای ارزشمندی که قبل از اخراج خود به شرکت داشته اید تأکید کنید تا نشان دهید که عضوی مهم از تیم بوده اید. آرام باشید و در مورد آنچه می خواهید بنویسید تا تصویر مثبت خدمات خود را منتقل کنید ، اما بدون اغراق فکر کنید. هدف شما باید یادآوری ارزش خود به عنوان یک کارمند و دلیل استخدام شما برای اولین بار باشد.

شغل خود را بخواهید مرحله 4
شغل خود را بخواهید مرحله 4

مرحله 4. برای اطلاع از اینکه آیا می توانید دوباره استخدام شوید ، با رئیس قدیمی خود تماس بگیرید

بسته به شرایط اخراج ، این ممکن است مشکل باشد. اگر بتوانید مجدداً درخواست دهید ، ممکن است شرکت لیستی از شرایطی را که باید رعایت کنید به شما ارائه دهد. هر کاری که از شما خواسته می شود انجام دهید. حتی اگر آنها می گویند کاری برای انجام دادن وجود ندارد ، می توانید کاهش حقوق یا موقعیت پایین تر را پیشنهاد کنید تا سعی کنید به تدریج به وضعیت قبلی خود بازگردید. سرانجام ، حتی اگر پیشنهاد شما بی اختیار رد شود ، هنوز تسلیم نشوید.

به عنوان مثال ، یک همکار سابق - یا حتی رئیس سابق خود ، اگر رابطه خوبی دارند - را به ناهار یا شام دعوت کنید. از فرصت استفاده کنید و در مورد موقعیت های خالی موجود در شرکت بحث کنید و دریابید که آیا آب و هوا برای بازگشت شما مطلوب است یا خیر

شغل خود را بخواهید مرحله 5
شغل خود را بخواهید مرحله 5

مرحله 5. مسائلی را که باعث اخراج شده اند حل کنید

اگر مشکلات شخصی دارید ، به ویژه آنهایی که دلایل آشکار اخراج شما بودند ، همه آنها را قبل از درخواست مجدد شغل خود حل کنید - به هر حال ، شما زمان زیادی خواهید داشت تا همه چیز را در دوران بیکاری خود مرتب کنید.

اگر به دلیل رفتار خود اخراج شده اید ، به درمان بروید. شاید شما مشکلی دارید که نیاز به دارو دارد. اگر می دانید چیزی دارید و از درمان اجتناب می کنید ، آن را متوقف کنید. در نهایت ، اگر رفتار شما تنها نقطه ضعف است ، آن را با یک متخصص بهداشت روانی در میان بگذارید

شغل خود را پس بگیرید مرحله 6
شغل خود را پس بگیرید مرحله 6

مرحله 6. آماده پاسخگویی به س questionsالات مربوط به ترک و مدت زمان دوری باشید

به عنوان مثال: "چرا باید شما را پس بگیریم؟" ، "چرا می خواهید دوباره با ما کار کنید؟" و "چگونه دوست دارید در موقعیتی متفاوت/پست تر از موقعیت قبلی کار کنید؟". هنگام پاسخگویی متواضع باشید تا نشان دهید هر آنچه در گذشته اتفاق افتاده است دیگر اهمیتی ندارد.

  • نشان دهید که تجربه شما در این موقعیت شما را به بهترین کاندیدای این موقعیت تبدیل می کند. این نوع توانایی یک ویژگی ارزشمند است که می تواند مهمتر از عوامل دیگر باشد. حتی اگر عملکرد شما در پایان قرارداد کمتر از حد انتظار بود ، کارهای خوبی را که در شرکت انجام داده اید برجسته کنید.
  • روشن کنید که آیا شرایط عدم تعامل شما شرایطی بوده است - به عنوان مثال ، یک مشکل شخصی. اگر همه چیز حل شد ، حداقل تا حدی ارزش بازگشت خود به شرکت را توضیح می دهید.
  • دفاعی نشوید ، علت قطع ارتباط شما هر چه باشد. شما برای تغییر گذشته نیستید. سعی کنید مکالمات را طوری تنظیم کنید که مشخص شود چگونه تجربیات گذشته شما می تواند به ساختن آینده کمک کند.
شغل خود را بخواهید مرحله 7
شغل خود را بخواهید مرحله 7

مرحله 7. به طور رسمی برای پذیرش مجدد درخواست دهید

حتی اگر این شرکت در تبلیغات خالی نیست ، لطفا رزومه یا رزومه خود را برای بررسی ارسال کنید. به این ترتیب ، در صورت تصمیم گیری برای استخدام مجدد ، سند را در دست خواهند داشت. در بدترین حالت ، اگر این درخواست رسمی را دریافت نکنید ، رئیس سابق شما حتی ممکن است از استخدام مجدد شما خودداری کند.

روش 2 از 3: درخواست بازگشت پس از استعفا

شغل خود را بخواهید مرحله 8
شغل خود را بخواهید مرحله 8

مرحله 1. ابتدا مسائل شخصی خود را حل کنید

احتمالاً دلیلی برای ترک داشتید. حتی اگر فکر می کنید رئیس شما تا حدودی مقصر است ، اگر می خواهید شغل خود را به عقب برگردانید ، مجبور خواهید بود قورباغه ها را ببلعید. بر ویژگی ها و بلندپروازی های خود تمرکز کنید. چگونه می توانید رفتار خود را برای پذیرش دوباره کار در شرکت تطبیق دهید؟

اگر برنامه ای را پشت سر می گذارید و عملکرد خوبی دارید ، با رئیس قدیمی خود در مورد آن صحبت کنید تا بلوغ و پیشرفت خود را نشان دهید

شغل خود را بخواهید مرحله 9
شغل خود را بخواهید مرحله 9

مرحله 2. در صورت لزوم ، از رئیس قبلی عذرخواهی کنید

مگر اینکه شما به دلایل قانونی (مثلاً مجبور به نقل مکان به شهر دیگری) شده اید ، احتمالاً همان شخصی را که قبلا بوده اید ، ترک نکرده اید. عذرخواهی کنید و بگویید که از این تصمیم پشیمان هستید و همچنین متفاوت هستید و اشتباه گذشته خود را می بینید. اگر فضایی از کینه وجود دارد ، تقاضای بخشش کنید. در صورت استخدام مجدد ، مشخص کنید که یک کارمند قابل اعتماد هستید.

  • سعی کنید صادقانه و متفکرانه عذرخواهی کنید. از ارسال پیامک یا ایمیل خودداری کنید: در صورت امکان ، شخص را رو در رو یا حداقل با تلفن صحبت کنید. اگر او جواب نداد ، منتظر تماس برگشت باشید.
  • در عذرخواهی خود ، به گناه و مسئولیت خود اعتراف کنید. صادق باشید و بگویید که می دانید اشتباه کرده اید - به عنوان مثال اگر چیزی نامناسب گفته اید. باهوش نباشید و شخصیت خود را با عباراتی مانند "متاسفم اشتباه کردم" نشان دهید.
شغل خود را بخواهید مرحله 10
شغل خود را بخواهید مرحله 10

مرحله 3. هر بار که شغلی را ترک می کنید ، رزومه یا CV خود را مرور کنید

این امر در مواردی که می خواهید دوباره به شرکت بپیوندید بسیار مهم است. به راحتی سند را تغییر دهید و آن را بی عیب و نقص کنید تا به رئیس قدیمی خود نشان دهید که می توانید حرفه ای باشید.

شغل خود را بخواهید مرحله 11
شغل خود را بخواهید مرحله 11

مرحله 4. رزومه تجدید نظر شده را برای رئیس سابق ارسال کنید ، حتی اگر او استخدام خود را اعلام نمی کند

شاید بتوانید به مخاطبین داخلی خود مراجعه کرده و سند را برای شخص مناسب ارسال کنید.

اسناد به روز شده خود را برای اعضای مختلف شرکت ارسال کنید: مسئولان بخش استخدام ، رئیس سابق خود و غیره. به افرادی که رابطه خوبی با آنها دارید بگویید که به دنبال فرصتی جدید برای جلب علاقه بیشتر به آنها هستید

شغل خود را بخواهید مرحله 12
شغل خود را بخواهید مرحله 12

مرحله 5. آماده پاسخگویی به س questionsالات مربوط به دلیل استعفای خود باشید

سعی کنید بر تغییرات شخصی تمرکز کنید تا جنبه های منفی کار. هدف شما باید نشان دادن قابلیت اطمینان باشد. حتی اگر در گذشته بهترین کارمند نبوده اید ، در مورد اشتباهات خود و نحوه حل همه چیز صحبت کنید. بگویید امروز قابل اعتمادتر هستید.

شغل خود را بخواهید مرحله 13
شغل خود را بخواهید مرحله 13

مرحله 6. هنگام صحبت با رئیس متواضع باشید

اگر قبول کنید که به دلیل اشتباهات گذشته "مجازات" می شوید - به عنوان مثال دریافت حقوق کمتر یا انجام شغل پایین تر ". اگر واقعاً می خواهید برگردید ، این شرایط را بپذیرید و قصد موفقیت خود را داشته باشید. بنابراین ، او حتی بیشتر مورد احترام خواهد بود.

خود را زیاد تحقیر نکنید. پذیرش موقعیت پایین تر یا حقوق کمتر طبیعی است ، اما آزار و اذیت یا نامگذاری در محل کار غیرقابل قبول است

روش 3 از 3: درخواست بازگشت پس از اخراج به دلایل خارجی

شغل خود را بخواهید مرحله 14
شغل خود را بخواهید مرحله 14

مرحله 1. با همکاران و آشنایان قدیمی خود در تماس باشید

اگر می خواهید به سر کار برگردید ، باید در جستجوی فرصت های شغلی باشید تا ببینید آیا این شغل در توان شماست یا خیلی سنگین است. در صورت امکان ، با رئیس قدیمی خود صحبت کنید و به او اطلاع دهید که در صورت تمایل به استخدام شما هنوز در دسترس هستید.

اگر رئیس و همکاران خود را به خوبی می شناسید ، سعی کنید در خارج از محل کار در ارتباط باشید. آنها را به ناهار یا شام دعوت کنید ؛ شرکت در جشن های تولد و ساعات شاد و غیره هر رویداد اجتماعی جالب است

شغل خود را بخواهید مرحله 15
شغل خود را بخواهید مرحله 15

مرحله 2. رزومه خود را به روز کنید

جدیدترین شغل خود را در بالای لیست قرار دهید. از این زمان خرابی برای بررسی سند استفاده کنید. آرام باشید و همه چیز را دوباره بخوانید ، مهمترین و مهارتهایی را که از کار خود در شرکت به دست آورده اید - و فراتر از آن ، برجسته کنید.

شغل خود را بخواهید مرحله 16
شغل خود را بخواهید مرحله 16

مرحله 3. از همکاران سابق خود بخواهید که مرجع شما در رزومه یا CV شما باشند

بسته به شرایط پایان کار شما ، ممکن است برخی از کارکنان از شغل شما لذت ببرند. مردم به کسانی که می شناسند اعتماد می کنند و اگر چنین است ، می دانند که می توانند روی کمک آنها حساب باز کنند. شخصی را پیدا کنید که مایل به حمایت از هدف شما باشد و در صورت امکان نام آن فرد را در سند قید کنید.

همکاران ارجاعات فوق العاده ای می دهند ، اما مدیران و مدیران سابق شما حتی بهتر هستند-به هر حال ، حرف شما برای کسانی که مسئول استخدام شما هستند ارزش بیشتری دارد. مراقب باشید و فقط از مراجعی استفاده کنید که می دانید مثبت هستند. بهتر است یک همکار داشته باشید که شما را دوست دارد تا یک برتری که به سختی حضور شما را تحمل می کند

شغل خود را بخواهید مرحله 17
شغل خود را بخواهید مرحله 17

مرحله 4. رزومه یا رزومه تجدید نظر شده خود را برای رئیس سابق ارسال کنید

شاید او استخدام نمی کند ، اما می داند که می خواهید دوباره در شرکت کار کنید. اگر به سند خود به روز نیاز دارید ، دسترسی آسان خواهد داشت و امیدوارم بلافاصله با شما تماس بگیرید.

شغل خود را بخواهید مرحله 18
شغل خود را بخواهید مرحله 18

مرحله 5. آماده شوید تا بلافاصله به سر کار برگردید

اگر شرکتی که آخرین بار در آن کار کرده اید می داند که هنوز به این شغل علاقه دارید ، می توانند نام شما را در لیست نامزدها قرار دهند. به روندهای جدید بازار و پروژه هایی که همکاران سابق شما شرح می دهند توجه کنید. اگر چیزی پیش آمد ، ممکن است با شما تماس گرفته و در مورد دسترسی مستقیم شما بپرسند ، که می تواند در وقت و تلاش شما صرفه جویی کند.

هر زمان که از فرآیند انتخاب جدید برای موقعیت خالی در شرکت قدیمی خود مطلع شدید ، اطلاعیه های مربوطه را با دقت بخوانید. اگر با همکاران سابق خود نزدیک هستید ، از آنها بپرسید که در داخل چه می گذرد. به روز باشید تا علاقه و مهارت خود را در کار نشان دهید

شغل خود را بخواهید مرحله 19
شغل خود را بخواهید مرحله 19

مرحله 6. از شغل "جدید" خود محافظت کنید

هنگام استخدام مجدد ، دلیل آخرین باری که اخراج شده اید را به خاطر بسپارید. اگر بازار دوباره دچار بحران شود چه اتفاقی می افتد؟ قرارداد را با شرکت مذاکره کرده و در صورت امکان ، شرطی را تضمین کنید که حداقل یک سال اقامت شما را تضمین می کند. حداقل ، می توانید از زمانی که برای اولین بار در تیم گذراندید تجاوز کنید - یعنی پس از اعاده کار به طرف احساسی درخواست کنید.

توصیه شده: